“วัฒนธรรมองค์กรสำคัญไฉน และช่วยสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนแก่องค์กรได้อย่างไร?"
พักนี้ผมได้มีโอกาสอ่านหนังสือที่เป็น Case ธุรกิจ อยู่หลายเล่ม ว่าด้วยความสำเร็จขององค์กร ร้อยทั้งร้อยเท่าที่ผมทราบองค์กรไม่ว่าจะขนาดเล็กหรือใหญ่ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจใด สัญชาติใดก็ตาม การที่องค์กรจะประสบความสำเร็จอย่างที่เรียกว่า ติดลมบนนั้น จะต้องมี วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง ที่หล่อหลอมพนักงานทุกคนให้มี DNA เดียวกันในสายเลือด วัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) หรือ อาจเรียกว่า ค่านิยมขององค์กร (Corporate Core Value) สำหรับช่วงแรกเริ่มของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมา เรื่องเหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้บริหารยุคใหม่ควรจะปลูกฝังให้พนักงานเพื่อช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปได้อนาคต ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้ครับ
